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        企業訓導:
        企業發展的關鍵是核心競爭力,核心競爭力來自技術,技術源于創新,創新出自管理,而管理靠的是企業文化,企業文化是企業的靈魂!沒有企業文化就談不上核心競爭力,而漠視文化的企業就不會有光明的前景。企業管理和企業文化,根基立在對道的尊崇、對人性的深刻洞察和情感的把握上。具體體現為仆人似的領導企業內外滲透愛心,對權利的制衡,對規劃的尊重上。

        企業文化目標:
        做良知企業,做正道企業

        一、 良知:道在各人心里所設定的道德和倫理的自我約束機制,對個人、團隊和整個企業具有內在的行動的約束和督導作用。
        二、正道:勇擔企業的社會責任,不被各種惡俗文化和不正之風所同化,對本地、本行業和整個社會發揮積極的影響力和正能量。

        企業愿景:做行業內對社會最負責,最有價值的企業。

        企業使命:為用戶提供放心工程,為社會培養有益人才。

        企業精神:吃苦、敬業、節約、拼搏。

        企業價值觀:誠信、奉獻、革新、利人。